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Título
Text copied to clipboard!Abogado de Litigios Comerciales
Descripción
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Estamos buscando un Abogado de Litigios Comerciales altamente calificado para unirse a nuestro equipo legal. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la representación de clientes en disputas comerciales complejas, desde la fase de investigación hasta el juicio y la apelación. Este rol requiere un profundo conocimiento de las leyes comerciales y contractuales, así como habilidades excepcionales de comunicación y negociación. El Abogado de Litigios Comerciales será responsable de asesorar a los clientes sobre sus derechos legales, desarrollar estrategias de litigio efectivas y representar a los clientes en procedimientos judiciales y arbitrales. Además, se espera que el candidato mantenga una relación profesional con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de sus casos y asesoramiento sobre posibles resoluciones. La capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, así como para manejar múltiples casos simultáneamente, es esencial. Se valorará la experiencia previa en un bufete de abogados de prestigio o en el departamento legal de una gran corporación.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Representar a clientes en disputas comerciales complejas.
- Desarrollar estrategias de litigio efectivas.
- Asesorar a los clientes sobre sus derechos legales.
- Preparar y presentar documentos legales.
- Negociar acuerdos y resoluciones.
- Mantener actualizaciones regulares con los clientes.
- Colaborar con otros abogados y personal legal.
- Participar en procedimientos judiciales y arbitrales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho y colegiatura vigente.
- Experiencia mínima de 5 años en litigios comerciales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Conocimiento profundo de las leyes comerciales y contractuales.
- Habilidad para manejar múltiples casos simultáneamente.
- Experiencia en negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir un caso complejo que haya manejado?
- ¿Cómo aborda la negociación de acuerdos?
- ¿Qué estrategias utiliza para preparar un caso para juicio?
- ¿Cómo maneja la presión de múltiples casos simultáneos?
- ¿Cuál es su experiencia con procedimientos arbitrales?
